A Çelebi Aviation-nál az ön karrierje egy olyan környezetben kezdődik, amelyet az innováció és a folyamatos fejlődés vezérel. Csapatunkhoz csatlakozva nem csak a repülés jövőjének alakításában segíthet, hanem személyesen és szakmailag is fejlődhet. Várjuk, hogy üdvözölhessük önt a fedélzeten. Csatlakozzon csapatunkhoz – Kattintson ide a jelentkezéshez
A Çelebi Aviation-nál egy olyan vállalati kultúrát építünk, amely az együttműködésen, befogadáson és sokszínűségen alapul. Ahogy szervezetünk globálisan és folyamatosan növekszik, a különböző régiókból származó szakemberekkel való együttműködés szélesítette látókörünket és megerősítette csapatszellemünket.
Értékeljük, hogy minden munkatárs egyedileg hozzájárul kultúránkhoz és arra törekszünk, hogy kölcsönös tiszteleten alapuló munkakörnyezetet teremtsünk, ahol mindenki értékesnek érzi magát és felhatalmazást kap a fejlődésre. Kulturális szempontból sokszínű csapataink nemcsak globális jelenlétünket tükrözik, de inspirálnak a folyamatos tanulásra, innovációra és a közös sikerre.
A Çelebi Aviation-nál egy olyan vállalati kultúrát építünk, amely az együttműködésen, befogadáson és sokszínűségen alapul. Ahogy szervezetünk globálisan és folyamatosan növekszik, a különböző régiókból származó szakemberekkel való együttműködés szélesítette látókörünket és megerősítette csapatszellemünket.
Értékeljük, hogy minden munkatárs egyedileg hozzájárul kultúránkhoz és arra törekszünk, hogy kölcsönös tiszteleten alapuló munkakörnyezetet teremtsünk, ahol mindenki értékesnek érzi magát és felhatalmazást kap a fejlődésre. Kulturális szempontból sokszínű csapataink nemcsak globális jelenlétünket tükrözik, de inspirálnak a folyamatos tanulásra, innovációra és a közös sikerre.
A Çelebi Aviation-nál hiszünk abban, hogy az általunk nyújtott magas minőségű szolgáltatásokat szenvedélyes, elkötelezett és fejlődés-orientált csapatok vezérlik. Munkatársaink operatív működésünk középpontjában találhatók, szakértelmükkel és elkötelezettségükkel nap mint nap irányítják sikereinket.
Csapatunkat nem csupán munkatársként, hanem legértékesebb erőforrásunkként tekintjük. Tudásuk, tapasztalatuk és perspektíváik teszik lehetővé az innovációt és a fejlődést.
Ezzel a felfogással egy olyan társasági kultúrát ápolunk, amely értékeli a folyamatos tanulást, a szakmai fejlődést és az egyéni erőfeszítések elismerését. Célunk az, hogy egy együttműködő és kreatív munkakörnyezetet biztosítsunk, ahol minden hozzájárulást megbecsülve minden csapattag felhatalmazást kap a kiteljesedésre és mindenkit arra ösztönöznek, hogy hozzájáruljon, kezdeményezzen és fejlődjön. Együtt egy olyan munkahelyet építünk, amelyet a bizalom, a megosztott célok és a hosszú távú siker jellemez.
A Çelebi Aviation-nál hiszünk abban, hogy az általunk nyújtott magas minőségű szolgáltatásokat szenvedélyes, elkötelezett és fejlődés-orientált csapatok vezérlik. Munkatársaink operatív működésünk középpontjában találhatók, szakértelmükkel és elkötelezettségükkel nap mint nap irányítják sikereinket.
Csapatunkat nem csupán munkatársként, hanem legértékesebb erőforrásunkként tekintjük. Tudásuk, tapasztalatuk és perspektíváik teszik lehetővé az innovációt és a fejlődést.
Ezzel a felfogással egy olyan társasági kultúrát ápolunk, amely értékeli a folyamatos tanulást, a szakmai fejlődést és az egyéni erőfeszítések elismerését. Célunk az, hogy egy együttműködő és kreatív munkakörnyezetet biztosítsunk, ahol minden hozzájárulást megbecsülve minden csapattag felhatalmazást kap a kiteljesedésre és mindenkit arra ösztönöznek, hogy hozzájáruljon, kezdeményezzen és fejlődjön. Együtt egy olyan munkahelyet építünk, amelyet a bizalom, a megosztott célok és a hosszú távú siker jellemez.
A tehetségfejlesztés strukturált és dinamikus megközelítésén keresztül a Çelebi Aviation-nál elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy munkatársaink teljes potenciáljukat kibontakoztassák. Erős belső mobilitási kultúrát támogatunk azzal, hogy világos karrierutakat kínálunk és támogatjuk csapatainkat a szervezeten belüli fejlődésben.
Személyre szabott tehetségmenedzsment programokon keresztül folyamatos lehetőséget biztosítunk a készségfejlesztésre és a képességek építésére. Teljesítménymenedzsment folyamatainkat meghatározott kompetenciák köré terveztük, amelyeket személyre szabott fejlesztési tervek támogatnak.
A folyamatos visszajelzés és tanulás kultúráját ápoljuk, lehetővé téve munkatársaink számára, hogy karrierútjukat aktívan formálják, miközben hozzájárulnak közös sikerünkhöz.
A tehetségfejlesztés strukturált és dinamikus megközelítésén keresztül a Çelebi Aviation-nál elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy munkatársaink teljes potenciáljukat kibontakoztassák. Erős belső mobilitási kultúrát támogatunk azzal, hogy világos karrierutakat kínálunk és támogatjuk csapatainkat a szervezeten belüli fejlődésben.
Személyre szabott tehetségmenedzsment programokon keresztül folyamatos lehetőséget biztosítunk a készségfejlesztésre és a képességek építésére. Teljesítménymenedzsment folyamatainkat meghatározott kompetenciák köré terveztük, amelyeket személyre szabott fejlesztési tervek támogatnak.
A folyamatos visszajelzés és tanulás kultúráját ápoljuk, lehetővé téve munkatársaink számára, hogy karrierútjukat aktívan formálják, miközben hozzájárulnak közös sikerünkhöz.
A Çelebi Aviation-nál mélyen elkötelezettek vagyunk a Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás (DEI) kultúrájának ápolása iránt, ahol minden munkatársunk úgy érzi, hogy szívesen fogadják, értékelik és támogatják a hozzájárulását. Hiszünk abban, hogy a kultúrális sokszínűség és az esélyegyenlőség alapvető az egyéni potenciál kibontakoztatásához és a közös siker előmozdításához. Befogadó környezetünk ösztönzi az átláthatóságot, a nyílt párbeszédet és a közös döntéshozatalt, ezáltal biztosítja, hogy minden hang meghallgatásra találjon.
Ezzel párhuzamosan prioritásként kezeljük munkatársaink jóllétét azzal, hogy rugalmas munkaidő-beosztással és az érzelmi egészség átfogó támogatásával, beleértve a tanácsadáshoz és stresszkezelési forrásokhoz való hozzáférést, támogatjuk a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. Rendszeres csapatépítő kezdeményezéseken, elismerési programokon és folyamatos fejlődési lehetőségeken keresztül egy olyan munkahelyet teremtünk, amely elősegíti mind a személyes, mind pedig a szakmai fejlődést, megerősítve a hovatartozás és az elkötelezettség érzését szervezetünk egészében.
A Çelebi Aviation-nál mélyen elkötelezettek vagyunk a Sokszínűség, Egyenlőség és Befogadás (DEI) kultúrájának ápolása iránt, ahol minden munkatársunk úgy érzi, hogy szívesen fogadják, értékelik és támogatják a hozzájárulását. Hiszünk abban, hogy a kultúrális sokszínűség és az esélyegyenlőség alapvető az egyéni potenciál kibontakoztatásához és a közös siker előmozdításához. Befogadó környezetünk ösztönzi az átláthatóságot, a nyílt párbeszédet és a közös döntéshozatalt, ezáltal biztosítja, hogy minden hang meghallgatásra találjon.
Ezzel párhuzamosan prioritásként kezeljük munkatársaink jóllétét azzal, hogy rugalmas munkaidő-beosztással és az érzelmi egészség átfogó támogatásával, beleértve a tanácsadáshoz és stresszkezelési forrásokhoz való hozzáférést, támogatjuk a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát. Rendszeres csapatépítő kezdeményezéseken, elismerési programokon és folyamatos fejlődési lehetőségeken keresztül egy olyan munkahelyet teremtünk, amely elősegíti mind a személyes, mind pedig a szakmai fejlődést, megerősítve a hovatartozás és az elkötelezettség érzését szervezetünk egészében.
Arany Díj a Legjobb Fejlesztési Program az Operatív Vezetőknek kategóriában a Brandon Hall Kiválósági Díjak 2025-ön Brandon Hall Csoport HCM Kiválósági Díjak 2024 – Ezüst Díj «Legjobb Tehetségirányítási Stratégia» - Karriertérkép Koncepció Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2024 - Bronz Díj Humán Erőforrás Az Év Csapata - Karriertérkép Koncepció Brandon Hall Csoport HCM Kiválósági Díjak 2022 – Ezüst Díj «Legjobb Előrelépés a Vezetői Fejlesztésben» - a Vezetői Kiáltvánnyal átfogóan Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2020 - Arany Díj az Oktatási vagy Képzési Weboldalak Innovációjáért – CELEBIFICATION Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2020 - Arany Díj a Humán Erőforrás Tárgyában a Technológia Innovatív Használatáért – CELEBIFICATION
Arany Díj a Legjobb Fejlesztési Program az Operatív Vezetőknek kategóriában a Brandon Hall Kiválósági Díjak 2025-ön Brandon Hall Csoport HCM Kiválósági Díjak 2024 – Ezüst Díj «Legjobb Tehetségirányítási Stratégia» - Karriertérkép Koncepció Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2024 - Bronz Díj Humán Erőforrás Az Év Csapata - Karriertérkép Koncepció Brandon Hall Csoport HCM Kiválósági Díjak 2022 – Ezüst Díj «Legjobb Előrelépés a Vezetői Fejlesztésben» - a Vezetői Kiáltvánnyal átfogóan Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2020 - Arany Díj az Oktatási vagy Képzési Weboldalak Innovációjáért – CELEBIFICATION Éves Nemzetközi Üzleti Stevie Díjak 2020 - Arany Díj a Humán Erőforrás Tárgyában a Technológia Innovatív Használatáért – CELEBIFICATION
Fedezze fel a karrierlehetőségeket Németországban, Magyarországon, Indonéziában, Tanzániában és Törökországban - és fejlődjön velünk a repülés dinamikus világában.
Előfordulhat toborzási csalás, amely során csalók hamis állásajánlatokat tesznek közzé, vagy hamis állásajánlatokkal keresnek meg álláskeresőket. Ezek a személyek akár hamis interjúkat is lefolytathatnak azzal a céllal, hogy személyes adatokat vagy pénzt szerezzenek a jelentkezőktől. Ezek a személyek állásajánlatokat kínálva kiadhatják magukat a Çelebi Aviation Holding vagy a Çelebi Ground Handling képviselőjének. Amennyiben ön vagy bármely más jelölt egy állásajánlattal, vagy fizetős interjúra vonatkozó felhívással kapcsolatban kéretlen vagy hamis kommunikációt észlel, kérjük vigyázzon és ismerje fel, hogy az átverés.
Amennyiben úgy gondolja, hogy toborzási csalás áldozata lett, javasoljuk, hogy forduljon a bűnüldöző szervekhez.
Főoldal
Karrier