Çelebi Havacılık’ta kariyer yolculuğu, inovasyon ve sürekli gelişim odaklı bir çalışma ortamında başlar. Ekibimize katılan her bir arkadaşımızla birlikte yalnızca havacılığın geleceğini şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda kişisel ve profesyonel gelişimini de destekliyoruz. Sizleri de bu yolculukta bizimle birlikte ilerlemeye davet ediyoruz. Buraya tıklayarak ekibimize katılabilirsiniz.
Çelebi Havacılık olarak, iş birliği, kapsayıcılık ve çeşitliliği temel alan bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Küresel ölçekte büyüyen yapımız, farklı coğrafyalardan profesyonellerle birlikte çalışmamıza olanak tanıdı; bu sayede bakış açımızı genişletirken ekip ruhumuzu da daha da güçlendirdik.
Her bir çalışanın kültürümüze kattığı eşsiz değeri önemsiyor, karşılıklı saygının esas olduğu, herkesin kendini değerli hissettiği ve gelişim fırsatları bulduğu bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Kültürel açıdan zengin ekiplerimiz sadece global varlığımızı yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda sürekli öğrenme, yenilikçilik ve ortak başarı için bize ilham veriyor.
Çelebi Havacılık olarak, iş birliği, kapsayıcılık ve çeşitliliği temel alan bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Küresel ölçekte büyüyen yapımız, farklı coğrafyalardan profesyonellerle birlikte çalışmamıza olanak tanıdı; bu sayede bakış açımızı genişletirken ekip ruhumuzu da daha da güçlendirdik.
Her bir çalışanın kültürümüze kattığı eşsiz değeri önemsiyor, karşılıklı saygının esas olduğu, herkesin kendini değerli hissettiği ve gelişim fırsatları bulduğu bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Kültürel açıdan zengin ekiplerimiz sadece global varlığımızı yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda sürekli öğrenme, yenilikçilik ve ortak başarı için bize ilham veriyor.
Çelebi Havacılık olarak, sağladığımız yüksek kaliteli hizmetin arkasında tutkuyla çalışan, gelişime açık ve kuruma bağlı ekiplerin olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımız, tüm operasyonlarımızın merkezinde yer alıyor; yetkinlikleri ve özverileriyle her gün başarımıza yön veriyor.
Ekibimizi yalnızca çalışanlarımız değil, en değerli varlığımız olarak görüyoruz. Sahip oldukları bilgi, deneyim ve bakış açıları sayesinde yenilik ve ilerleme mümkün hale geliyor.
Bu anlayışla; sürekli öğrenmeyi, gelişimi ve emeğin takdir edildiği bir kurum kültürünü destekliyoruz. İş birliği ve yaratıcılığın teşvik edildiği, her katkının değer gördüğü bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, sağladığımız yüksek kaliteli hizmetin arkasında tutkuyla çalışan, gelişime açık ve kuruma bağlı ekiplerin olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımız, tüm operasyonlarımızın merkezinde yer alıyor; yetkinlikleri ve özverileriyle her gün başarımıza yön veriyor.
Ekibimizi yalnızca çalışanlarımız değil, en değerli varlığımız olarak görüyoruz. Sahip oldukları bilgi, deneyim ve bakış açıları sayesinde yenilik ve ilerleme mümkün hale geliyor.
Bu anlayışla; sürekli öğrenmeyi, gelişimi ve emeğin takdir edildiği bir kurum kültürünü destekliyoruz. İş birliği ve yaratıcılığın teşvik edildiği, her katkının değer gördüğü bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmak amacıyla yapılandırılmış ve dinamik bir yetenek yönetimi yaklaşımı benimsiyoruz. Güçlü bir kurum içi terfi kültürüyle, çalışanlarımızın organizasyon içinde büyümesini ve gelişimini sağlayan net kariyer yolları oluşturuyoruz.
Kişiye özel yetenek yönetimi programlarımızla, çalışanlarımıza yeteneklerini geliştirme ve yetkinliklerini artırma fırsatları sunuyoruz. Performans takibine yönelik yapılandırılmış yaklaşımımız sayesinde, her bireyin gelişimini kişisel gelişim planlarıyla destekliyor ve bu süreci net tanımlanmış yetkinliklerle uyumlu hale getiriyoruz.
Sürekli geri bildirim ve öğrenme kültürünü teşvik ederek, her çalışma arkadaşımızın öğrenmesine, özgüvenle liderlik etmesine ve başarıya ulaşmasına olanak tanıyoruz. Performans takibine yönelik yapılandırılmış yaklaşımımız sayesinde, her bireyin gelişimini kişisel gelişim planlarıyla destekliyor ve bu süreci net tanımlanmış yetkinliklerle uyumlu hale getiriyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmak amacıyla yapılandırılmış ve dinamik bir yetenek yönetimi yaklaşımı benimsiyoruz. Güçlü bir kurum içi terfi kültürüyle, çalışanlarımızın organizasyon içinde büyümesini ve gelişimini sağlayan net kariyer yolları oluşturuyoruz.
Kişiye özel yetenek yönetimi programlarımızla, çalışanlarımıza yeteneklerini geliştirme ve yetkinliklerini artırma fırsatları sunuyoruz. Performans takibine yönelik yapılandırılmış yaklaşımımız sayesinde, her bireyin gelişimini kişisel gelişim planlarıyla destekliyor ve bu süreci net tanımlanmış yetkinliklerle uyumlu hale getiriyoruz.
Sürekli geri bildirim ve öğrenme kültürünü teşvik ederek, her çalışma arkadaşımızın öğrenmesine, özgüvenle liderlik etmesine ve başarıya ulaşmasına olanak tanıyoruz. Performans takibine yönelik yapılandırılmış yaklaşımımız sayesinde, her bireyin gelişimini kişisel gelişim planlarıyla destekliyor ve bu süreci net tanımlanmış yetkinliklerle uyumlu hale getiriyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, her çalışanımızın kendini değerli, kabul görmüş ve katkı sunmaya yetkin hissettiği bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) kültürünü geliştirmeye güçlü bir şekilde bağlıyız. Kültürel çeşitliliğin ve eşit fırsat ilkesinin, bireysel potansiyelin açığa çıkarılmasında ve ortak başarının sağlanmasında kilit rol oynadığına inanıyoruz. Şeffaflığı, açık iletişimi ve katılımcı karar alma süreçlerini teşvik eden kapsayıcı bir çalışma ortamı sunarak, her sesin duyulmasını sağlıyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, çalışanlarımızın sağlıklı, dengeli ve destekleyici bir çalışma ortamında gelişimini önemsiyoruz. Esnek çalışma modelleri, duygusal sağlık desteği, danışmanlık ve stres yönetimi kaynakları aracılığıyla sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurulmasını destekliyoruz. Düzenli ekip çalışmaları, takdir programları ve sürekli gelişim fırsatlarıyla hem kişisel hem de profesyonel büyümeyi destekleyen bir iş ortamı oluşturuyor; çalışanlarımızda aidiyet ve bağlılık duygusunu güçlendiriyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, her çalışanımızın kendini değerli, kabul görmüş ve katkı sunmaya yetkin hissettiği bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) kültürünü geliştirmeye güçlü bir şekilde bağlıyız. Kültürel çeşitliliğin ve eşit fırsat ilkesinin, bireysel potansiyelin açığa çıkarılmasında ve ortak başarının sağlanmasında kilit rol oynadığına inanıyoruz. Şeffaflığı, açık iletişimi ve katılımcı karar alma süreçlerini teşvik eden kapsayıcı bir çalışma ortamı sunarak, her sesin duyulmasını sağlıyoruz.
Çelebi Havacılık olarak, çalışanlarımızın sağlıklı, dengeli ve destekleyici bir çalışma ortamında gelişimini önemsiyoruz. Esnek çalışma modelleri, duygusal sağlık desteği, danışmanlık ve stres yönetimi kaynakları aracılığıyla sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurulmasını destekliyoruz. Düzenli ekip çalışmaları, takdir programları ve sürekli gelişim fırsatlarıyla hem kişisel hem de profesyonel büyümeyi destekleyen bir iş ortamı oluşturuyor; çalışanlarımızda aidiyet ve bağlılık duygusunu güçlendiriyoruz.
Brandon Hall Group HCM Mükemmeliyet Ödülleri 2024 – İkincilik Ödülü «En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi» - Kariyer Haritası Konsepti Stevie Awards 2024 Yıllık Uluslararası Ticaret - Üçüncülük Ödülü «Yılın İnsan Kaynakları Ekibi - Kariyer Haritası Konsepti Brandon Hall Group HCM Mükemmeliyet Ödülleri 2022 – İkincilik Ödülü «Liderlik Gelişiminde En İyi Atılım» - Liderlik Manifestosuyla Yaşama Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - Birincilik Ödülü «Eğitim veya Öğretim Web Sitelerinde İnovasyon Ödülü – CELEBIFICATION Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - Birincilik Ödülü «İnsan Kaynaklarında Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı Ödülü – CELEBIFICATION Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - İkincilik Ödülü «Eğitim veya Öğretim Uygulamalarında İnovasyon Ödülü - CELEBIFICATION BOC Global Events and Training Group 2016 - Başarı Ödülü «Yılın İnsan Kaynakları Ekibi – Küresel ERP Projesi
Brandon Hall Group HCM Mükemmeliyet Ödülleri 2024 – İkincilik Ödülü «En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi» - Kariyer Haritası Konsepti Stevie Awards 2024 Yıllık Uluslararası Ticaret - Üçüncülük Ödülü «Yılın İnsan Kaynakları Ekibi - Kariyer Haritası Konsepti Brandon Hall Group HCM Mükemmeliyet Ödülleri 2022 – İkincilik Ödülü «Liderlik Gelişiminde En İyi Atılım» - Liderlik Manifestosuyla Yaşama Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - Birincilik Ödülü «Eğitim veya Öğretim Web Sitelerinde İnovasyon Ödülü – CELEBIFICATION Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - Birincilik Ödülü «İnsan Kaynaklarında Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı Ödülü – CELEBIFICATION Stevie Awards 2020 Yıllık Uluslararası Ticaret - İkincilik Ödülü «Eğitim veya Öğretim Uygulamalarında İnovasyon Ödülü - CELEBIFICATION BOC Global Events and Training Group 2016 - Başarı Ödülü «Yılın İnsan Kaynakları Ekibi – Küresel ERP Projesi
Almanya, Endonezya, Macaristan, Kenya ve Türkiye’deki kariyer fırsatlarını keşfedin — havacılığın dinamik dünyasında bizimle birlikte ilerleyin.
Sahte iş ilanları yayınlayan veya sahte iş teklifleriyle iş arayanlarla iletişim kuran dolandırıcıların dahil olduğu işe alım sahtekarlıkları söz konusu olabilmektedir. Bu kişiler, başvuranlardan kişisel bilgi veya para elde etmek amacıyla sahte görüşmeler bile yapabilirler. Bu kişiler, iş teklifleri ile Çelebi Havacılık Holding veya Çelebi Hava Servisi'ni temsil ediyormuş gibi yapabilirler. Sizin veya herhangi bir adayın, bir iş teklifiyle veya para ödemesine karşı bir görüşme çağrısıyla ilgili olarak istenmeyen veya sahte bir iletişim alması durumun karşı lütfen dikkatli olun ve bunu bir dolandırıcılık olarak kabul edin.
Bir işe alım sahtekarlığının kurbanı olduğunuzu düşünüyorsanız, adli mercilere başvurmanız önerilmektedir.
Ana Sayfa
Kariyer
