Çelebi Havacılık İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcımız Evrim Ünal Gökce, Oksijen Gazetesi'nin 8 Mart Dünya Kadınlar Gününe Özel "Bugünün ve Yarının Kadın Liderleri" projesi kapsamında havacılık sektöründe kadın olmayı, kadın istihdam oranlarını ve liderlikle ilgili soruları yanıtladı.
Havacılık sektörü, hız, çeviklik ve kesintisiz operasyon gerektiren dinamik yapısıyla birçok zorluk barındırıyor. Ancak, bu zorlukları fırsata çevirmek ve sektörde fark yaratmak, güçlü liderlerin vizyonuyla mümkün. Çelebi Havacılık İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Evrim Ünal Gökce, kariyeri boyunca çeşitlilik ve kapsayıcılığı sadece bir değer olarak değil, iş dünyasında dönüşümü sağlayan stratejik bir güç olarak ele aldı. Havacılık gibi erkek egemen görülen bir sektörde kadınların liderlik rollerinde daha fazla yer almasının desteklendiği ve her alanda fırsat eşitliği sağlanan Çelebi Havacılık’ta Evrim Ünal Gökce de bu dönüşümün öncülerinden biri olarak önemli adımlar atılmasına öncelik veriyor.
HAVACILIKTA KADIN GÜCÜ: ÇELEBİ HAVACILIK’TA LİDERLERİN İLHAM VEREN YOLCULUĞU
Havacılık gibi erkek egemen bir sektörde başarılı bir kadın lider olarak en büyük motivasyonunuz ne oldu?
Havacılık, doğası gereği hızlı karar almayı ve çevik olmayı gerektiren, oldukça dinamik bir sektör. İşte tam da bu dinamik yapı, benim için tüm görevimlerimde her zaman tutku ve motivasyon kaynağım oldu. Kariyerimin başından itibaren, kadınların tüm sektörlerde daha güçlü ve görünür olması gerektiğine inandım. Genel inanışlara rağmen, erkek egemen sektörlerde kadının fark yaratabileceğini gösterebilmek ve bunun mümkün olmasına katkı sağlayabilmek kariyer yolculuğumda itici bir güc sağladı. Bugün Çelebi Havacılık’ta, çeşitlilik ve kapsayıcılığı yalnızca bir ilke değil, şirketimizin DNA’sına işlenmiş bir kültür haline gelmiş durumdadır. Kadınların liderlikte daha fazla yer almasını sağlamak, onlara ilham vermek ve gerçek fırsatlar yaratmak, benim için sadece bir hedef değil, büyük gurur kaynağı. Çelebi Havacılık’ta işin cinsiyeti olmadığını, bir işin uzmanı olabileceğini biliyoruz. Bu anlayış çerçevesinde işin gerektirdiği beceri, yetkinlik ve özelliklerin değerlendirilerek kariyer planlamaları uygulanmaktadır. Bununla birlikte farklılıkları ve çeşitliliği global gücümüz olarak görmemiz sayesinde fark yarattığımızı söyleyebilirim.
Çelebi Havacılık olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
Çeşitlilik ve kapsayıcılığı, bizim için yalnızca bir kurumsal politika değil, iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bu alandaki kararlılığımızı, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza atan sektörümüzün öncü şirketlerden biri olarak somut adımlarla ortaya koyuyoruz. Kadınların ekonomik hayatta daha güçlü yer almasını desteklerken, yönetim kademelerinde daha fazla kadın liderin yer almasını sağlamak en büyük önceliklerimizden biri. Bugün itibarıyla, faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde üst düzey kadın yönetici oranının %30 seviyelerinde olduğunu ve genel merkezimizdeki kadın çalışan oranının etkileyici bir şekilde %50'ye ulaştığını belirtmek isterim.
Bu çabalarımız, Capital Dergisi’nin 2023 yılı “Kadın Çalışan Dostu Şirketler” listesinde bizi ilk 10’a taşıdı. Bu, kadın istihdamını ve liderliğini teşvik eden uygulamalarımızın somut bir yansıması. Bizim için çeşitlilik yalnızca sayılarla ölçülebilecek bir konu değil; inovasyonu besleyen, sürdürülebilir büyümeyi hızlandıran ve işimizin geleceğini şekillendiren kritik bir güç.
Kadın çalışanların desteklenmesi için hayata geçirdiğiniz uygulamalar neler?
Çelebi Havacılık olarak, kadın çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını güçlendirmek için kapsamlı ve etkili programlar hayata geçiriyoruz. Kadın liderlik gelişim programları, mentorluk projeleri ve rotasyon fırsatlarıyla onların kariyerlerinde yeni ufuklar açıyoruz. Esnek çalışma modelleri ve hibrit çalışma uygulamaları ile iş-özel hayat dengesini sağlamalarına destek oluyoruz.
Bunların yanı sıra, annelik izinleri ve doğum sonrası destek politikalarımızı daha kapsayıcı hale getirerek, kadın çalışanlarımızın iş hayatında güçlü kalmasını sağlıyoruz. Bununla da yetinmiyor, uluslararası rotasyon fırsatlarıyla onların küresel deneyim kazanmalarına öncülük ediyoruz. Türkiye’den hizmet sağladığımız diğer ülkelere transfer olan kadın çalışanlarımız, Çelebi Havacılık’ın global büyüme vizyonunun tam merkezinde yer alıyor. Biz, kadınların sadece iş hayatında var olmasını değil, liderlik etmelerini sağlamak için buradayız.
Kadın liderlerin iş dünyasına en büyük katkısı sizce nedir?
Kadın liderler, iş dünyasına sadece yönetici olarak değil, dönüşümün öncüsü olarak yön veriyor. Empati odaklı, kapsayıcı ve iş birlikçi yönetim anlayışlarıyla ekipleri güçlendiriyor, inovasyonu tetikliyor ve sürdürülebilir başarıyı mümkün kılıyorlar. Araştırmalar da gösteriyor ki, kadın liderlerin etkin olduğu şirketler daha yüksek çalışan bağlılığı ve inovasyon seviyelerine ulaşıyor.
Çelebi Havacılık olarak global yönetim anlayışımızda, çeşitliliğin sadece bir değer değil, işimizin gücü olduğuna inanıyoruz. Kadın liderleri desteklerken, genç yetenekleri, farklı jenerasyonları ve çeşitliliği de kucaklayan bir çalışma ortamı yaratıyor, iş dünyasının geleceğini şekillendiriyoruz.
Genç kadınlara vermek istediğiniz en önemli kariyer tavsiyesi nedir?
Genç kadınlar cesur olmalı, kendi potansiyellerine inanmalı ve karşılarına çıkan fırsatları değerlendirmekten çekinmemeli. İş dünyasında başarılı olmanın anahtarı, sürekli öğrenmek, kendini geliştirmek ve sorumluluk almaya istekli olmaktan geçer. Karşılarına engeller çıkabilir; ancak kararlılıkla ilerlediklerinde bu engelleri aşabilecek güce sahip olduklarını unutmamalıdırlar.
Ayrıca, kendilerine mentorluk yapabilecek rol modeller bulmaları ve farklı deneyimlere açık olmaları, kariyer yolculuklarını güçlendirecektir. Kadınlar, seslerini duyurmak için özgüvenlerini beslemeli, fikirlerini cesurca ifade etmeli ve gerektiğinde liderlik rolünü üstlenmelidir. Finansal okuryazarlıklarını geliştirerek ekonomik bağımsızlıklarını sağlamlaştırmaları, kendilerine yatırım yapmaları ve yeteneklerini en iyi şekilde değerlendirmeleri büyük önem taşır.
Havacılık gibi erkek egemen sektörlerde kadınların daha fazla yer alması yalnızca çeşitliliği artırmakla kalmaz, aynı zamanda şirketlerin sürdürülebilir başarısına da katkı sağlar. Şimdi harekete geçme ve fark yaratma zamanı olduğunu düşünüyorum.
Evrim Ünal Gökce, Oksİjen Gazetesİ'nİn "Bugünün ve Yarının Kadın Lİderleri" Projesİnde Havacılıkta Kadın Olmayı Anlattı
PAYLAŞ
Çelebi Havacılık Macaristan, Budapest Volunteer Rescue Union’a Desteğini Sürdürüyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Türk Hava Yolları İş Birliğiyle Kenya Operasyonlarını Güçlendiriyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Macaristan, Transport Logistic & Air Cargo Shanghai 2026'ya Katıldı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Türkiye, Saudi Airlines’ın İlk Riyad-Bodrum Seferine Yer Hizmeti Verdi
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, flynas’ın İlk Riyad - Budapeşte Uçuşunu Karşıladı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, “Fasten Your Seat Belts!” Ulaşım Güvenliği Sergisini Destekliyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Kenya, British Airways Bronze Award Ödülüne Layık Görüldü
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Macaristan, Hungary Airlines’ın İkinci Boeing 777-300ERSF Uçağını Karşıladı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Macaristan 2026 Şampiyonlar Ligi Finali Operasyonlarını Başarıyla Yönetti
Detayını Gör
Çelebi Hava Servisi, Forbes Türkiye ve Statista’nın “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” Listesinde Yer Aldı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Brand Finance Türkiye 125 Listesinde Yer Aldı
Detayını Gör
Atilla Korkmazoğlu, IGHC Panelinde Konuşmacı Olarak Yer Aldı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, 40,1 Milyon Dolarlık Transglobal Cargo Centre Satın Alımıyla Kenya Pazarına Giriyor
Detayını Gör
Saudi Arabian Airlines'ı Antalya'da Yeni İş Ortağımız Olarak Karşıladık
Detayını Gör
Jazeera AIirways'i Budapeşte’de Yeni İş Ortağımız Olarak Karşıladık
Detayını Gör
Azerbaycan Airlines’ın Çukurova Seferlerine Yer Hizmeti Sağlıyoruz
Detayını Gör
Azerbaycan Airlines’ın Çukurova Seferlerine Yer Hizmeti Sağlıyoruz
Detayını Gör
Jazeera AIirways'ı Budapeşte’de Yeni İş Ortağımız Olarak Karşıladık
Detayını Gör
Scat Airlines’ı Budapeşte’de Yeni İş Ortağımız Olarak Karşıladık
Detayını Gör
Scat Airlines’i Budapeşte’de Yeni İş Ortağımız Olarak Karşıladık
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Kualanamu’daki Yeni Kargo Terminaliyle Endonezya’daki Varlığını Güçlendiriyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Kualanamu’daki Yeni Kargo Terminaliyle Endonezya’daki Varlığını Güçlendiriyor
Detayını Gör
2025 Çelebiİ YönetimToplantısı Dalaman ’da Başarıyla Gerçekleştirildi
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, IATA World Cargo Symposium 2025’e Katıldı
Detayını Gör
Çelebi Macaristan’dan Budapeşte Gönüllü Kurtarma Birliği’ne Destek
Detayını Gör
Evrim Ünal Gökce, Oksİjen Gazetesİ'nİn "Bugünün ve Yarının Kadın Lİderleri" Projesİnde Havacılıkta Kadın Olmayı Anlattı
Detayını Gör
Çelebi Havacılık’tan Malezya Ve Endonezya İş Forumlarına Destek
Detayını Gör
Çelebi Havacılık’tan Malezya Ve Endonezya Iş Forumlarına Destek
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, CDP 2024 İklim Değişikliği Skorunu Korudu
Detayını Gör
De-icing Operasyonlarıyla Uçuşların Güvenliğini Sağlıyoruz
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Barındo Toplantısında EndonezyaVizyonunu Paylaştı
Detayını Gör
Havayolu Temsilcileri, Çelebi Havacılık Ev Sahipliğinde Bir Araya Geldi
Detayını Gör
ÇELEBİ HAVACILIK, 22. ACE OF M.I.C.E. ETKİNLİĞİNE KATEGORİ SPONSORU OLDU
Detayını Gör
IATA’nın Dünya Çapında En Fazla İstasyonda‘ Geliştirilmiş Yer Destek Ekipmanları Sertifikası’nı Alan Firma Çelebi Havacılık Oldu
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Macaristan Olarak Macar Milli Footgolf Takımına Sponsor Olduk
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, THY İle Afrika’da Güçlerini Birleştiriyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, THY İle Afrika’da Güçlerini Birleştiriyor
Detayını Gör
Çelebi Endonezya’da İlk Operasyon Dönüşüm Toplantısını Gerçekleşirdi
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Holding İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Evrim Ünal Gökce Oldu
Detayını Gör
Çelebi Havacılık’ta Üst Düzey Atama: İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Raul Barrera Oldu
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Küresel Operasyonlarını Endonezya'ya Genişletiyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Küresel Operasyonlarını Endonezya'ya Genişletiyor
Detayını Gör
Çelebi Havacılık Holding, BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin İmzacısı Oldu
Detayını Gör
Çelebi Havacılık'ta Üst Düzey Atama: Yeni Mali İşler Kıdemli Başkan Yardımcısı (CFO) Ali Aköz Oldu
Detayını Gör
Çelebi Havacılık, Turkish Airlines World Golf Cup 2026’nın Jakarta Etabında Yer Aldı
Detayını Gör
Evrim Ünal Gökce, 2026’nın En Etkin 50 İnsan Kaynakları Lideri Arasında
Detayını Gör
